在創(chuàng)意咖啡店物語(yǔ)這款游戲里面一開(kāi)始客人不多的時(shí)候我們可以不用雇傭多余的人員來(lái)進(jìn)行協(xié)助。但是從第三個(gè)月起客人的數(shù)量就會(huì)不斷增加，這個(gè)時(shí)候咱們就需要去雇傭一些員工了。下面帶來(lái)創(chuàng)意咖啡店物語(yǔ)員工排名介紹。很多玩家不知道應(yīng)該去雇傭什么樣的員工，所以才會(huì)在網(wǎng)上進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。

員工雖然不是游戲最為核心的內(nèi)容，但是對(duì)于大家來(lái)說(shuō)還是十分重要的。接下來(lái)我們會(huì)根據(jù)情況來(lái)為大家進(jìn)行員工推薦。首先在說(shuō)明之前大家需要了解一件事，那就是招聘的方式會(huì)隨著游戲的推進(jìn)而增加，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，所需要的花費(fèi)越高，那么可以招聘到的員工也就越好，所以大家在前期是很難招募到屬性很強(qiáng)的員工。

前期的員工盡量選擇技能帶有咖啡大師或者研究者的。這兩個(gè)技能可以讓我們?cè)谥谱骺Х鹊臅r(shí)候可以做出品質(zhì)更好的一些，同時(shí)對(duì)于中后期的菜單研究和提升也是有著相當(dāng)?shù)暮锰?，這些都是可以慢慢培養(yǎng)用到后期的。

很多玩家會(huì)在前期選擇帶有烹調(diào)師技能的員工，實(shí)際上游戲到通關(guān)我們對(duì)于食物都不一定會(huì)做的很多。所以除非是打算只發(fā)展吃的，不然帶有這個(gè)技能的員工對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是比較雞肋的存在。

隨著游戲推進(jìn)，我們喝的種類(lèi)也會(huì)開(kāi)始增加。比如冰咖啡，紅茶，碳酸等等。這些都是有專(zhuān)業(yè)技能的員工，咱們可以在之前就進(jìn)行培養(yǎng)，也可以之后花費(fèi)大價(jià)錢(qián)然后直接招聘高屬性的員工。

上面這些便是創(chuàng)意咖啡店物語(yǔ)員工排名介紹。玩家們?nèi)绻幌朐僦泻笃诨ㄙM(fèi)大量的金幣去招收這些員工的話(huà)，那么在前期招募的時(shí)候便可以選擇好專(zhuān)業(yè)技能，然后不斷的進(jìn)行培養(yǎng)，這樣中后期也能用。