這次小編為玩家們帶來游戲開發(fā)物語攻略怎么繼承的詳細(xì)攻略，游戲的繼承對于我們創(chuàng)下更高的游戲成績其實(shí)沒有太大的作用，只是說我們在前期可以獲得更多的游戲類型和游戲內(nèi)容而已。

游戲的繼承方法：

玩家在游戲內(nèi)的時(shí)間超過20年才可以，這就是我們通常所說的一周目，如果玩家退出游戲重新開始游戲的話就是我們說的二周目了，在二周目中我們的一部分游戲內(nèi)容就被保存了下來。

繼承的游戲類型和游戲內(nèi)容：

第一點(diǎn)：我們在二周目繼承下來的僅僅是游戲類型和內(nèi)容的等級而已，也就是說在二周目玩家任然要通過職員的升級和職員的培訓(xùn)解鎖新的游戲類型和游戲內(nèi)容。

第二點(diǎn)：我們在企劃游戲的第二步的方針也會(huì)被遺留下來，如果玩家在一周目對于游戲的類型和內(nèi)容組合比較好的話，在二周目就可以獲得大量的方針可以自由調(diào)整。

如何生存到游戲的20年并且完成繼承：

第一點(diǎn)：許多新手玩家一上來就喜歡企劃新的游戲，這其實(shí)是很危險(xiǎn)的做法。

1.游戲的前期我們的職員屬性很低而且初始資金十分有限，這個(gè)時(shí)候制作一款游戲需要很高的成本，因?yàn)槁殕T的屬性問題導(dǎo)致游戲的評分很低，銷量也是很低的，嚴(yán)重的時(shí)候我們開發(fā)游戲的成本都比賺的錢多，如果持續(xù)這種收入與付出成平衡的狀態(tài)的話來年的4月份公司將會(huì)無法負(fù)擔(dān)員工的工資。

所以在游戲的前期盡量選一些難度比較低的委托去做，先賺取一些本金再嘗試開發(fā)游戲。

2.前期隨意的升級職員也是一個(gè)大忌，對于一些中后期根本就用不到的職員一定不要升級，因?yàn)樗麄冞t早是要被開除的。