小編為玩家們帶來游戲開發(fā)物語攻略怎么轉(zhuǎn)職硬件工程師的詳細(xì)攻略，如果玩家想自主研發(fā)一款游戲機的話就需要有一個硬件工程師，自主研發(fā)的游戲機不僅不需要大量的版權(quán)購買費用而且市場占有率還會很大。

第一步：在游戲中，每年5月份商人都回來我們公司售賣道具，有如下特點。

1.公司的規(guī)模沒擴大一次，道具的價格就會上升很多。

2.每次道具的購買，不管任何商品都只能購買3個。

3.除了轉(zhuǎn)職教科書之外，其他的物品都可以無限次使用。

我們可以確定前期的目標(biāo)：在道具價格沒有上漲的時候瘋狂購買轉(zhuǎn)職教科書。

第二步：賺取足夠的研究數(shù)據(jù)，研究數(shù)據(jù)主要的作用是用來給我們的職員升級。

1.研究數(shù)據(jù)賺取的最好的方法就是委托開發(fā)，一般來說價格越高的委托獲得的研究數(shù)據(jù)越多，同時在研發(fā)的過程也可以獲得大量的研究數(shù)據(jù)。

2.另外可以通過企劃新游戲，在方針的選項上選擇重視研發(fā)，這樣子也能獲得很多研究數(shù)據(jù)。

第三步：開始著手人員的升級，人員升級有以下特點。

1.每個職業(yè)的等級最高都是5級，根據(jù)職業(yè)不同每升一級耗費的研究數(shù)據(jù)也不同。

2.每升一級職員的工資都會增加百分之20。

3.當(dāng)職員的等級到達(dá)5級之后可以解鎖新的職業(yè)。

升級成硬件工程師需要升級很多次，我們要從最節(jié)約成本的方法來看是選擇一個本身工資就很低的人，以免造成每年工資幾十萬的情況。

第四步：具體升級步驟如下。

1.選定職員進(jìn)行升級，一直升到5級。

2.升級到5級之后開始給職員進(jìn)行轉(zhuǎn)職，隨便選一個等級沒有達(dá)到5級的職員進(jìn)行轉(zhuǎn)職就好。

3.繼續(xù)給職員升級直到5級，然后用轉(zhuǎn)職書再次轉(zhuǎn)職，直到能轉(zhuǎn)的職業(yè)全部升級到5級就會出現(xiàn)硬件工程師的轉(zhuǎn)職了。

有些玩家肯定會覺得如果用那些年薪很低屬性很低的職員進(jìn)行硬件工程師的培訓(xùn)，是不是不太好，其實這個不用擔(dān)心。

第一點：培養(yǎng)硬件工程師主要是為了制作游戲機，但是游戲機的研發(fā)是整個公司的職員一起研發(fā)的，所以硬件工程師僅僅是一塊敲門磚而已。

第二點：我們通過節(jié)約成本的方法培養(yǎng)的硬件工程師往往在體力值方面是很差的，工作兩小時休息兩三天，所以在完成主機的開發(fā)之后就可以將他解雇了。

第三點：因為我們要解雇硬件工程師，所以一定要儲備100萬資金來制作最好的游戲機。