這次小編為玩家們帶來動畫制作物語最強員工怎么獲得的詳細攻略，什么是最強員工？在開羅這類游戲中，最重要的就是體力值，比如在游戲開發(fā)物語的最強8人就是體力值最多的8個人，而在本作游戲中還多出了一個新的的參數(shù)，那就是工作態(tài)度。最強員工的獲取和招聘途徑息息相關(guān)，下面一起看看如何獲得最強員工吧。

最強員工的定義：

1.高體力值，體力值就是效率的代名詞，在制作一款游戲的時候，員工因為體力值不夠的原因經(jīng)常回去休息會導(dǎo)致中途一段時間他無法參與動畫的制作，這樣動畫的品質(zhì)就無法提升的更高，另外高體力值可以讓玩家多員工進行多次培訓。

2.好的工作態(tài)度，工作態(tài)度決定了員工回家休息的時常，一些工作態(tài)度極低的員工回去之后需要很久才回來上班，這樣在動畫制作的時候參與的時間久更短了。（工作態(tài)度可以通過店鋪來提升，不過只能提升一個等級，所以一些B級以下的員工要不得）

屬性不能算作最強的員工的標準是因為后期通過好萊塢招聘的員工屬性都是上600以上的，制作一個100分并且獲得大獎的動畫輕而易舉，也就沒必要繼續(xù)往上提升了。另外屬性可以通過培訓和升級的方式大幅度上漲，完全不算個事。

開羅君和猩猩G太的招募：這兩個是隱藏員工，不管是任何參數(shù)都高到爆炸，需要在二周目中使用相識的人進行招募，難度較高需要重復(fù)的刷雇傭列表，而且開羅君還需要建造一個開羅雕像，意味著必須等到公司第二次擴建才能招聘。

其他最強員工的招聘：只能通過好萊塢招聘獲得，其他招聘方式獲得的員工都很差，在好萊塢招聘中選擇體力值較高的員工回來上班，接著查看他們的工作態(tài)度，工作態(tài)度不好的就直接開除了重新去招募體力值比被開除的那個低一些的，繼續(xù)查看體力值，不行的話就重復(fù)以上步驟，總之就是要體力值和工作態(tài)度都好。

好萊塢招聘需要玩家等到第十周年進行辦公室的第二次擴建才會有，所以前期是無法獲得這些員工的，先用普通的員工湊活著過吧。當然也有一定的概率在低級別的招聘中獲得最強員工，比如在播放電影廣告這種招聘中小編就獲得了宮其俊，這個員工的作畫能力高達800點。

在IOS版本里會有小田間和舊海誠這樣的員工，顯然是模仿日本的著名漫畫家，但是這并不代表這些員工很強，只是正好長的很像漢化組在惡搞而已。