這次小編為玩家們帶來動(dòng)畫制作物語培訓(xùn)怎么增加的詳細(xì)攻略，提升員工屬性的方法只有兩種，第一種就是通過升級，第二種就是培訓(xùn)啦，這兩個(gè)東西需要的資源也是不一樣的，所以在資源不平均的情況下我們可以選擇合適的方法來給員工提升屬性。

培訓(xùn)的作用：

1.用來解鎖更多的內(nèi)容，內(nèi)容契合度比較好的話可以在動(dòng)畫制作的初期提供12點(diǎn)全屬性，不過這東西在后期就沒用了，所以更多的內(nèi)容可以讓玩家有選擇的余地。

2.增加員工的屬性，像后期使用的去好萊塢旅游什么的一次就可以增加100多點(diǎn)的屬性值，如果產(chǎn)生大成功的話高達(dá)300點(diǎn)，不過培訓(xùn)也是有屬性上限的，開羅玩的多了這點(diǎn)大家都懂。

培訓(xùn)項(xiàng)目的增加：上面說到了是依靠辦公室規(guī)模的擴(kuò)大，根據(jù)小編的經(jīng)驗(yàn)來看，辦公室規(guī)模的擴(kuò)大和我們的現(xiàn)金、通關(guān)程度沒有任何關(guān)系。

第一次小編手里面有一萬的現(xiàn)金，達(dá)到了第五周年就出現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)大了，小編天真的以為這東西和手頭的現(xiàn)金有關(guān)，結(jié)果第二次小編第二年就一萬二現(xiàn)金了還沒出現(xiàn)辦公室擴(kuò)大，直到第周五年才出現(xiàn)，也就更加確定了辦公室擴(kuò)大和時(shí)間有關(guān)。

接著是第二次辦公室規(guī)模的擴(kuò)大需要等到第十周年，兩次分別需要花費(fèi)8000塊和12000塊，當(dāng)辦公室擴(kuò)大之后我們再去給員工做培訓(xùn)就會(huì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)容多了很多。如果出現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)大的時(shí)候選擇否的話就需要再等多5年，所以建議玩家一定要提前留好現(xiàn)金。