對于應屆大學生來說,找工作是頭等要事,去線下招聘會挨個投簡歷效率太低,借助專業(yè)求職軟件,可以提升應聘成功的概率,那么找工作軟件用哪個比較好?為了給大家提供便捷,各大廠商都推出了具有自己特色的app,如果你近期正好在找工作,一直沒有發(fā)現(xiàn)心儀的崗位,那么不妨試試專門的招聘軟件。
1、《智聯(lián)招聘》
如果你是從其他公司辭職的員工,想要跳槽到其他地方的話,在尋找崗位前,可以先屏蔽掉老東家,確保自己的隱私不被泄露。應用中還包含了一個求職管家,會根據(jù)你的簡歷和需求,去分享你可能感興趣的職位,幫助你快速找到合適的工作。
2、《前程無憂51Job》
應用中還會再求職季安排專門的直播,有很多大廠會在線進行招聘,尋找合適的新員工。平臺每天都會上線大量的新職位,要是你感覺逐頁瀏覽太麻煩,那么可以借助搜索功能去尋找合適的崗位,無論是兼職還是全職都能輕松地找到。
3、《英才直聘》
在進行求職前,用戶可以在篩選列表內(nèi)進行勾選,把自己對工作的要求都選擇好,接著再進行搜索,就能發(fā)現(xiàn)到許多符合要求的職位,可以為你節(jié)省找工作花費的時間。經(jīng)過改版后的軟件操作界面更為簡潔,便于用戶去進行操作。
4、《店長直聘》
平臺自己研究了一套高效的算法,會根據(jù)你所處的位置,去為你推薦附近的優(yōu)質(zhì)崗位,而且這些職位都是經(jīng)過檢查的,確保你在求職路上不會上當受騙。應用中提供的職位類型也很多樣,大家可以在不同的類別中進行搜尋,這樣操作可以大幅提升求職效率。店鋪還會上傳員工的工作環(huán)境,你可以提前了解到未來的工作場景。
5、《BOSS直聘》
在這個平臺上面,求職者不再是被動地等待面試機會,通過這個app,你能夠直接與公司中的高層管理人員進行溝通和互動。當你所展現(xiàn)出能力和潛力符合職位要求時,人力資源部門的經(jīng)理們會迅速作出回應,給予你一份不錯的合同。大家還可以把自己的簡歷上傳到軟件內(nèi),操作應用還能進一步美化簡歷,使其變得更具吸引力。在該應用內(nèi)招聘的公司都是經(jīng)過多重審核的,可以幫你杜絕虛假企業(yè)。
以上就是找工作軟件用哪個比較好,對于一個剛離開校園的應屆生來說,想要短時間內(nèi)找到一個合適的工作,并不是一件輕松的事情,如果你還在求職的話,可以試試上文介紹的app,或許可以助你找到一個好工作。
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