游戲發(fā)展國(guó)OL怎么換辦公室?在這里你將會(huì)擁有屬于自己的游戲公司,你可以根據(jù)自己的眼光選擇招聘你需要的人才,培養(yǎng)他們成為你的得力干將。下面是小編給大家?guī)?lái)的游戲發(fā)展國(guó)OL辦公室更換方法,感興趣的小伙伴們一起來(lái)看看吧。
1、整個(gè)過(guò)程中,我們一共可以換2次辦公室,分別可以換為6人辦公室和8人辦公室。
2、更換為6人辦公室條件必須在第4年的1月3周以后,至少做了一次作品,并且資金有6000萬(wàn)以上。
3、更換為8人辦公室條件:最佳圖像獎(jiǎng)獲得一次,最佳音樂(lè)獎(jiǎng)獲得一次,銀獎(jiǎng)獲得一次,資金25000萬(wàn)以上。
以上就是游戲發(fā)展國(guó)OL辦公室更換方法的全部?jī)?nèi)容,更多游戲發(fā)展國(guó)OL相關(guān)攻略,敬請(qǐng)關(guān)注本站。
游戲發(fā)展國(guó)完整還原了主機(jī)游戲20多年的發(fā)展歷程,從FC開(kāi)始到PS2之前的所有知名主機(jī)都在游戲中出現(xiàn),如果不是看到外形,G哥幾乎已經(jīng)忘記3DO與NEOGEO這兩款主機(jī)曾經(jīng)存在過(guò),看到VB的造型之后反應(yīng)了半天才想起來(lái),當(dāng)年不吃不喝幾個(gè)月就為了入手的主機(jī)已經(jīng)吃灰很久,可以說(shuō)本作中出現(xiàn)的歷代主機(jī)中,最不好玩的就是VB,玩久了之后會(huì)覺(jué)得眼睛很不舒服。
回憶殺到此結(jié)束,G哥還是說(shuō)回到游戲本身吧!其實(shí)開(kāi)羅游戲有一個(gè)類似的設(shè)定,那就是如何運(yùn)營(yíng)人和建筑,“人”的概念體現(xiàn)在開(kāi)羅系列游戲中可以是職員,也可以是伙伴,還有的時(shí)候是NPC、車(chē)手、海賊、球員、飛行員等等。建筑的概念就比較容易理解了,比如房子、建筑、工作等等設(shè)定,如果將人和建筑這兩件事具體到游戲發(fā)展國(guó)中,那就是開(kāi)發(fā)人員和游戲題材搭配,換辦公室算不上什么運(yùn)營(yíng)。
游戲發(fā)展國(guó)的開(kāi)發(fā)人員有很多職業(yè),只有將一個(gè)職業(yè)升至滿級(jí)才能開(kāi)啟轉(zhuǎn)職,最好的培養(yǎng)模式自然是將某個(gè)職員完成全部職業(yè)精通,這時(shí)候的數(shù)值是非常強(qiáng)的。但本作已經(jīng)面世很多年,不管數(shù)值如何調(diào)整,其實(shí)最基礎(chǔ)的玩法都沒(méi)變過(guò),最強(qiáng)的8個(gè)人早已被大家探索出來(lái),照著G哥的列表招募即可。
接下來(lái)就要說(shuō)到最重要的題材搭配了,相關(guān)的搭配表很容易就能找到并且很好用,如果大家想保持一點(diǎn)探索的樂(lè)趣,那么可以多嘗試高級(jí)題材與高中級(jí)題材之間的搭配,已經(jīng)玩了這么多年游戲了,哪種搭配曾經(jīng)火爆過(guò)相信大家都會(huì)有印象。
既然是雷霆版本的新攻略,G哥就將自己探索出來(lái)的搭配分享出來(lái),部分搭配是目前所有現(xiàn)成攻略中沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)的。
雷霆游戲版本的游戲發(fā)展國(guó)從一開(kāi)始就比較缺錢(qián),或許是因?yàn)榧尤肓丝梢钥磸V告獲取資源的緣故,所以才需要在數(shù)值上要“卡”大家一下,一旦大家突破了那個(gè)數(shù)值臨界點(diǎn),也就不用再看廣告了,只要有兩部游戲作品可以交替研發(fā)(規(guī)避掉職員連續(xù)開(kāi)發(fā)效果下降的設(shè)定),只依靠開(kāi)發(fā)續(xù)作就可以保證中后期的消耗,錢(qián)基本上處于用不完的狀態(tài),順便還能拿下很多大獎(jiǎng)。
開(kāi)羅游戲玩家有一個(gè)“毛病”,通關(guān)之后并不算完,追求極限通關(guān)時(shí)長(zhǎng)和數(shù)據(jù)才是終極目標(biāo),這時(shí)候就需要用到“保存”和“讀檔”兩個(gè)操作,一旦沒(méi)有得到自己想要的結(jié)果就重復(fù)上面的操作,這就是“SL(SAVE LOAD)大法”。但G哥明顯不屬于這一類,追求數(shù)值從來(lái)都不是G哥的風(fēng)格,用“臭咸魚(yú)”玩法達(dá)成通關(guān)才是G哥的想法,比如游戲發(fā)展國(guó)這款老作品,累計(jì)玩到16小時(shí)的時(shí)候就已經(jīng)達(dá)成了大部分目標(biāo),至于極限流玩法,那是20年前該做的事情,現(xiàn)在G哥只想告別“SL”,逐步推進(jìn)游戲進(jìn)度。
#游戲發(fā)展國(guó)#的最大作用就是讓大家了解到#開(kāi)羅游戲#的精髓,不管是搭配玩法,還是轉(zhuǎn)職玩法都具有那個(gè)時(shí)代游戲開(kāi)發(fā)的顯著特色;在進(jìn)入游戲后大家就可以感受到數(shù)值帶來(lái)的壓力,比如任務(wù)目標(biāo)看似遙不可及,但其實(shí)游戲設(shè)定中包含著諸多成長(zhǎng)線,只需要好好經(jīng)營(yíng)其中2到3個(gè)玩法,總會(huì)在某一個(gè)時(shí)間點(diǎn)突破目標(biāo),而當(dāng)游戲目標(biāo)一旦被突破,接下來(lái)就是換游戲的時(shí)候了;因?yàn)榻酉聛?lái)的游戲過(guò)程會(huì)變得索然無(wú)味,碾壓NPC的快樂(lè)僅能維持很短的時(shí)間,為了目標(biāo)而努力的過(guò)程才是開(kāi)羅游戲最大的魅力。
游戲發(fā)展國(guó)玩家們可能很多都會(huì)在游戲的前中期升級(jí)員工吧,這樣做到底有沒(méi)有壞處呢,想要了解的話就快來(lái)這里看看,小編這就為玩家們介紹一下員工前中期該不該升級(jí)!
1.前期千萬(wàn)不要亂升級(jí)員工!升級(jí)會(huì)提升年薪,3月底你付不起員工薪水的時(shí)候就傻了,所以3月之前一定看看自己公司的資金夠不夠付薪水。
2.而且升級(jí)員工用的研究數(shù)據(jù)消耗量相當(dāng)大,全部都用到最強(qiáng)8人身上吧,前中期員工不用太在意升級(jí),后面都會(huì)換。
游戲發(fā)展國(guó)員工轉(zhuǎn)職是游戲中比較關(guān)鍵的一點(diǎn),對(duì)于這個(gè)玩法應(yīng)該還是有不少的玩家們不清楚的,小編這就為玩家們介紹一下游戲發(fā)展國(guó)員工怎么轉(zhuǎn)職!
1.員工轉(zhuǎn)職需要消耗轉(zhuǎn)職書(shū),每年的5月2周會(huì)有道具銷售員來(lái)訪,每次最多買(mǎi)三個(gè)道具
2.技術(shù)是一次性購(gòu)買(mǎi)就永久獲取的,可以先都買(mǎi)了
3.員工后期轉(zhuǎn)職書(shū)消耗很大,所以每次銷售員來(lái)了,務(wù)必買(mǎi)滿三次,維生素購(gòu)買(mǎi)優(yōu)先級(jí)最低。
4.轉(zhuǎn)職書(shū)的獲得途徑比較的少,所以玩家們每次必須要買(mǎi)滿,不讓就不夠用!
游戲發(fā)展國(guó)中有很多的員工,但是我們需要考慮不同員工的作用所以要對(duì)員工有取舍,那么怎么選擇員工呢,小編這就來(lái)教教大家,一起來(lái)這里看看吧!
1.員工的四種屬性,編程最重要
2.選擇企劃人的時(shí)候,選編程高的,決定游戲最重要的趣味值
3.編劇可以提升游戲的獨(dú)特值,畫(huà)面和音樂(lè)是提升游戲的畫(huà)面和音效。最重要的屬性是員工的體力值,體力最高的八個(gè)員工就是后期的最強(qiáng)八人。
4.按照這個(gè)規(guī)定來(lái)選人肯定就不會(huì)出錯(cuò)的