游戲發(fā)展國OL怎么換辦公室?在這里你將會擁有屬于自己的游戲公司,你可以根據(jù)自己的眼光選擇招聘你需要的人才,培養(yǎng)他們成為你的得力干將。下面是小編給大家?guī)淼挠螒虬l(fā)展國OL辦公室更換方法,感興趣的小伙伴們一起來看看吧。
1、整個過程中,我們一共可以換2次辦公室,分別可以換為6人辦公室和8人辦公室。
2、更換為6人辦公室條件必須在第4年的1月3周以后,至少做了一次作品,并且資金有6000萬以上。
3、更換為8人辦公室條件:最佳圖像獎獲得一次,最佳音樂獎獲得一次,銀獎獲得一次,資金25000萬以上。
以上就是游戲發(fā)展國OL辦公室更換方法的全部內(nèi)容,更多游戲發(fā)展國OL相關攻略,敬請關注本站。
游戲發(fā)展國完整還原了主機游戲20多年的發(fā)展歷程,從FC開始到PS2之前的所有知名主機都在游戲中出現(xiàn),如果不是看到外形,G哥幾乎已經(jīng)忘記3DO與NEOGEO這兩款主機曾經(jīng)存在過,看到VB的造型之后反應了半天才想起來,當年不吃不喝幾個月就為了入手的主機已經(jīng)吃灰很久,可以說本作中出現(xiàn)的歷代主機中,最不好玩的就是VB,玩久了之后會覺得眼睛很不舒服。
回憶殺到此結(jié)束,G哥還是說回到游戲本身吧!其實開羅游戲有一個類似的設定,那就是如何運營人和建筑,“人”的概念體現(xiàn)在開羅系列游戲中可以是職員,也可以是伙伴,還有的時候是NPC、車手、海賊、球員、飛行員等等。建筑的概念就比較容易理解了,比如房子、建筑、工作等等設定,如果將人和建筑這兩件事具體到游戲發(fā)展國中,那就是開發(fā)人員和游戲題材搭配,換辦公室算不上什么運營。
游戲發(fā)展國的開發(fā)人員有很多職業(yè),只有將一個職業(yè)升至滿級才能開啟轉(zhuǎn)職,最好的培養(yǎng)模式自然是將某個職員完成全部職業(yè)精通,這時候的數(shù)值是非常強的。但本作已經(jīng)面世很多年,不管數(shù)值如何調(diào)整,其實最基礎的玩法都沒變過,最強的8個人早已被大家探索出來,照著G哥的列表招募即可。
接下來就要說到最重要的題材搭配了,相關的搭配表很容易就能找到并且很好用,如果大家想保持一點探索的樂趣,那么可以多嘗試高級題材與高中級題材之間的搭配,已經(jīng)玩了這么多年游戲了,哪種搭配曾經(jīng)火爆過相信大家都會有印象。
既然是雷霆版本的新攻略,G哥就將自己探索出來的搭配分享出來,部分搭配是目前所有現(xiàn)成攻略中沒有出現(xiàn)過的。
雷霆游戲版本的游戲發(fā)展國從一開始就比較缺錢,或許是因為加入了可以看廣告獲取資源的緣故,所以才需要在數(shù)值上要“卡”大家一下,一旦大家突破了那個數(shù)值臨界點,也就不用再看廣告了,只要有兩部游戲作品可以交替研發(fā)(規(guī)避掉職員連續(xù)開發(fā)效果下降的設定),只依靠開發(fā)續(xù)作就可以保證中后期的消耗,錢基本上處于用不完的狀態(tài),順便還能拿下很多大獎。
開羅游戲玩家有一個“毛病”,通關之后并不算完,追求極限通關時長和數(shù)據(jù)才是終極目標,這時候就需要用到“保存”和“讀檔”兩個操作,一旦沒有得到自己想要的結(jié)果就重復上面的操作,這就是“SL(SAVE LOAD)大法”。但G哥明顯不屬于這一類,追求數(shù)值從來都不是G哥的風格,用“臭咸魚”玩法達成通關才是G哥的想法,比如游戲發(fā)展國這款老作品,累計玩到16小時的時候就已經(jīng)達成了大部分目標,至于極限流玩法,那是20年前該做的事情,現(xiàn)在G哥只想告別“SL”,逐步推進游戲進度。
#游戲發(fā)展國#的最大作用就是讓大家了解到#開羅游戲#的精髓,不管是搭配玩法,還是轉(zhuǎn)職玩法都具有那個時代游戲開發(fā)的顯著特色;在進入游戲后大家就可以感受到數(shù)值帶來的壓力,比如任務目標看似遙不可及,但其實游戲設定中包含著諸多成長線,只需要好好經(jīng)營其中2到3個玩法,總會在某一個時間點突破目標,而當游戲目標一旦被突破,接下來就是換游戲的時候了;因為接下來的游戲過程會變得索然無味,碾壓NPC的快樂僅能維持很短的時間,為了目標而努力的過程才是開羅游戲最大的魅力。
游戲發(fā)展國玩家們可能很多都會在游戲的前中期升級員工吧,這樣做到底有沒有壞處呢,想要了解的話就快來這里看看,小編這就為玩家們介紹一下員工前中期該不該升級!
1.前期千萬不要亂升級員工!升級會提升年薪,3月底你付不起員工薪水的時候就傻了,所以3月之前一定看看自己公司的資金夠不夠付薪水。
2.而且升級員工用的研究數(shù)據(jù)消耗量相當大,全部都用到最強8人身上吧,前中期員工不用太在意升級,后面都會換。
游戲發(fā)展國員工轉(zhuǎn)職是游戲中比較關鍵的一點,對于這個玩法應該還是有不少的玩家們不清楚的,小編這就為玩家們介紹一下游戲發(fā)展國員工怎么轉(zhuǎn)職!
1.員工轉(zhuǎn)職需要消耗轉(zhuǎn)職書,每年的5月2周會有道具銷售員來訪,每次最多買三個道具
2.技術是一次性購買就永久獲取的,可以先都買了
3.員工后期轉(zhuǎn)職書消耗很大,所以每次銷售員來了,務必買滿三次,維生素購買優(yōu)先級最低。
4.轉(zhuǎn)職書的獲得途徑比較的少,所以玩家們每次必須要買滿,不讓就不夠用!
游戲發(fā)展國中有很多的員工,但是我們需要考慮不同員工的作用所以要對員工有取舍,那么怎么選擇員工呢,小編這就來教教大家,一起來這里看看吧!
1.員工的四種屬性,編程最重要
2.選擇企劃人的時候,選編程高的,決定游戲最重要的趣味值
3.編劇可以提升游戲的獨特值,畫面和音樂是提升游戲的畫面和音效。最重要的屬性是員工的體力值,體力最高的八個員工就是后期的最強八人。
4.按照這個規(guī)定來選人肯定就不會出錯的