今天小編將要給大家?guī)淼氖?a linkid="22030">模擬經(jīng)營我的酒店下載地址的相關(guān)內(nèi)容分享,模擬經(jīng)營我的酒店這款游戲作為模擬經(jīng)營類型的游戲,也是有著獨特特色的,主要是以文字的形式進行游戲,而且酒店這個題材也是和以往的游戲不一樣,相信對于喜歡經(jīng)營類型游戲的玩家來說,這款游戲也更具有挑戰(zhàn)性,所以小編也是整理出來的這款游戲的具體內(nèi)容以及下載方式,大家不妨來看一看。
《模擬經(jīng)營我的酒店》最新下載預(yù)約地址
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模擬經(jīng)營我的酒店游戲模式還是挺有特色的,是以一種全新的純文字的形式來進行游戲的,游戲題材也是比較有新意的,也是設(shè)計了一個既高清又真實的畫面,玩家也是需要去通過經(jīng)營酒店來提升游戲的樂趣和難度,玩法還是很豐富的,具有一定的挑戰(zhàn)性的。
玩家在游戲中是需要去扮演一個酒店的老板,然后去不斷的依靠自己的經(jīng)營能力,讓這個酒店進行擴大,而且玩家并不只是需要將酒店的制度給制定好,還要進行一個員工的管理,最重要的是是需要制定對于整個酒店的管理方案,畢竟想要把酒店給推廣出去,還是不容易的。
這款游戲里面的特色很鮮明,酒店環(huán)境也是營造的很好,而且讓玩家有種真的在酒店中的感覺,整個游戲最難的大概就是玩家要怎么樣讓這個酒店變得更大更壯觀且獲得更大的收益,而且通過鍛煉和積累各種經(jīng)驗,也能夠?qū)⑼婕业墓芾砟芰﹀憻挸鰜怼?/p>
相信大家看完這上面的一些內(nèi)容,也大概會對這款游戲的整體玩法以及下載方法有了一定的了解了,模擬類型的游戲是很常見,但是模擬酒店類型的游戲是不是很獨特呢,所以要是感興趣的話,也是可以先行預(yù)約一下,期待這款游戲上線之后帶給玩家的體驗。
模擬經(jīng)營我的酒店新手玩家們進入到游戲中,首先關(guān)鍵酒店運營是核心哦,提高酒店運營才能升星哦,解鎖八星等級吧,現(xiàn)在就給各位帶來詳細的萌新必備技巧吧~
1.員工每個月都有走的,但是沒有升職加薪的按鈕,沒辦法留住我好不容易招來的人才。
2.隨機事件也很少,剛開始一兩個月還行,后來兩三年都沒啥事。
3.酒店升星的要求也不太明確,大概找了一下,沒找到。
4.社會招聘和高校招聘完全沒用,只有獵頭招聘能招到好員工。
5.能不能考慮配一個簡單的音效呢?全程靜音還得時時刻刻盯著招聘,一不小心就錯過了員工。
可以把各個不同文憑和年齡的刷新能力范圍差拉大一點,因為我覺得23歲的專科和38歲的博士都是55的能力值多少有點離譜,比如把??频乃⑿履芰χ翟O(shè)定在20-40 本科30-50 碩士40-60 博士50-70,然后按線性公式給年齡配值比如0.5(Y-20)(只是做個假設(shè))來突出年齡帶來的閱歷所提高的能力值
然后是校招和社招的價格考慮再拉大一點?或者做一點更大的區(qū)別比如招到的人年齡差別?因為我感覺玩的時候兩者基本沒啥區(qū)別…
招聘頁面或許可以加個能力值篩選拒絕?因為一個月兩個都聘的情況下真的刷了好多低能力的…
考慮與其叫做升級房間,不如叫裝修?
考慮酒店地方的大小來限制擴建的規(guī)模?到一定程度需要整體搬遷或者新址這樣的設(shè)定?
考慮加一個員工的忠實度?比如低于70會有幾率辭職或者減少工作效率,紅包之類的可以加?因為我是實在老板,肯定發(fā)紅包給補貼,不知道不給會如何…(可能減少聲望?)
玩了一下午,終于到五星了。越玩越覺得這游戲好現(xiàn)實,一開始看廣告求不破產(chǎn),到了四星以后就沒看過廣告了,因為錢真不當(dāng)錢花了。
人很難招,尤其是客房部,需求大,應(yīng)聘的少,幾乎沒停下招人,客房部壓力還是在90左右,培訓(xùn)一輪接一輪也沒停下,儼然就是現(xiàn)實中大公司的模樣,
不停的招人和培訓(xùn),為了留人年終獎都發(fā)到7個月工資了,人員流失確實還行,除了客房部所有員工能力都是120以上,低的不招,客房部缺人所以100以上就將就了。
總統(tǒng)套房四星的時候還沒人住,開到11個純粹為了升級,一到五星就住滿了,我這可是6級總統(tǒng)套房。
四星以前收入大頭在部門不在客房,直到總統(tǒng)套房住滿了,上面的房間都是7級以上,除了高級套房都只能住一半,也不知道是級別太高還是級別不夠,不太敢再升了。
最后,提點小建議,四星升五星已經(jīng)十億了,升級的金錢要求可以再提高一下,事件概率要加大一點,幾乎沒見到什么事件,所以成就只完成了13個。
PS:八星升級要求里最后那句提示是啥意思?
模擬經(jīng)營我的酒店新手玩家們應(yīng)該怎么玩呢,其實這款游戲的玩法還有樂趣對于你們來說也是非常的簡單有趣的哦,是不是非常的值得參與呢, 叫上你的伙伴們一起來進行吧,更多的選擇還有玩法對于你們來說獎勵也是超值的哦,一起來看看這款游戲新手玩法還有攻略的玩法也是你們的最愛哦,現(xiàn)在就與我一起來搞定吧,這款游戲帶給你們的獎勵與玩法也將變得更加的不錯哦,充滿了快樂的操作與玩法,與我一起搞定目標,獎勵自然也是停不下來的哦。
模擬經(jīng)營我的酒店攻略大全 說說我的玩法,初期別開套房、高級大床、行政套房、總統(tǒng)套房,我三星了這些也住不滿,然后走量的單人、標間、情侶、大床、街景等切記別升級太高,升級高了房價提升影響入住率,錢多了就慢慢擴張那些走量的房型。
說說問題:跟了我十年的員工離職了,我卻不能挽留他,希望作者能出個針對性的激勵措施,最好可以對個人或者單個部門,整體培訓(xùn)之后工資成本上漲,用激勵手段既能節(jié)省工資開銷還能避免經(jīng)常招聘,還有就是游戲節(jié)奏有點慢,三星到四星積累時間太長了后面估計更長,我得開著手機看好幾個小時。
暫停的問題好多人說過了,我感覺其實還好,創(chuàng)業(yè)初期怕你草率所以暫停得積極點,到了穩(wěn)定期攢錢的時候要是能把暫停關(guān)掉就挺好了。 招聘的問題:博士什么的來應(yīng)聘客房,大把的高學(xué)歷女性來應(yīng)聘工程部,感覺很違和,是否會影響離職也不得而知,個人感覺壓力在80-90左右好像離職率比較低 。
模擬經(jīng)營我的酒店中八星級酒店不僅擁有多個部門,同時其住房費用也會增高很多哦,這樣賺錢更加的給力呀,那么具體如何升星呢,現(xiàn)在就來告訴給各位吧~
模擬經(jīng)營我的酒店八星升階所需詳解
玩了一下午,終于到五星了。越玩越覺得這游戲好現(xiàn)實,一開始看廣告求不破產(chǎn),到了四星以后就沒看過廣告了,因為錢真不當(dāng)錢花了。
人很難招,尤其是客房部,需求大,應(yīng)聘的少,幾乎沒停下招人,客房部壓力還是在90左右,培訓(xùn)一輪接一輪也沒停下,儼然就是現(xiàn)實中大公司的模樣,
不停的招人和培訓(xùn),為了留人年終獎都發(fā)到7個月工資了,人員流失確實還行,除了客房部所有員工能力都是120以上,低的不招,客房部缺人所以100以上就將就了。
總統(tǒng)套房四星的時候還沒人住,開到11個純粹為了升級,一到五星就住滿了,我這可是6級總統(tǒng)套房。
四星以前收入大頭在部門不在客房,直到總統(tǒng)套房住滿了,上面的房間都是7級以上,除了高級套房都只能住一半,也不知道是級別太高還是級別不夠,不太敢再升了。
最后,提點小建議,四星升五星已經(jīng)十億了,升級的金錢要求可以再提高一下,事件概率要加大一點,幾乎沒見到什么事件,所以成就只完成了13個。
PS:八星升級要求里最后那句提示是啥意思?