時(shí)光雜貨店是一個(gè)充滿復(fù)古風(fēng)情的小店，想要經(jīng)營(yíng)得好，當(dāng)然離不開一群熱心的員工啦。那么，這家店是怎么找到這些好幫手的呢？接下來(lái)為大家?guī)?lái)時(shí)光雜貨店怎么獲取員工的方法，在招募了員工之后，就可以讓這些員工為玩家效力，將雜貨店經(jīng)營(yíng)的更好一些，實(shí)現(xiàn)日進(jìn)斗金的愿望。

他們會(huì)用招聘系統(tǒng)來(lái)找人，就像大家在找工作時(shí)會(huì)關(guān)注的招聘網(wǎng)站或公告板一樣，時(shí)光雜貨店也會(huì)在這些地方發(fā)布信息，告訴大家他們需要什么樣的人，他們會(huì)把工作的內(nèi)容、要求和待遇都寫清楚。這樣對(duì)這份工作感興趣，并且覺(jué)得自己能勝任的人就會(huì)來(lái)應(yīng)聘。給出合理的薪水和職位要求，自然能吸引到不少有能力的小伙伴。

同樣他們會(huì)通過(guò)組織一些有趣的活動(dòng)或比賽來(lái)找人，比如說(shuō)可以制定一些比賽，可能是個(gè)創(chuàng)意大賽，或者是個(gè)銷售競(jìng)賽，大家各自施展才能。這樣不僅能看到大家的能力和才華，還能讓更多的人知道他們的小店簡(jiǎn)直一舉兩得。時(shí)光雜貨店也會(huì)利用好友這一選項(xiàng)，和其他店家或者常來(lái)的顧客建立好關(guān)系，大家互相推薦人才。

這樣不僅能找到合適的人，還能拉近和其他人的距離，合作更加緊密。還有他們還會(huì)讓現(xiàn)在的員工推薦朋友或前同事來(lái)店里工作。員工自己覺(jué)得工作環(huán)境不錯(cuò)，待遇也挺好的，自然就會(huì)推薦給身邊的人。而且這樣找來(lái)的新員工通常能更快地融入團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗麄円呀?jīng)提前了解過(guò)店鋪的文化和氛圍了，而且能夠更好的留住他們。

以上就是時(shí)光雜貨店怎么獲取員工的全部?jī)?nèi)容，時(shí)光雜貨店會(huì)提供很多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓員工覺(jué)得自己在這里能學(xué)到東西，有成長(zhǎng)的空間。當(dāng)然工作環(huán)境也要舒適，這樣員工才愿意長(zhǎng)期留下來(lái)。再加上合理的制度和待遇，員工自然就更愿意為店鋪賣力工作了。在找人這方面游戲還是挺有辦法的，利用傳統(tǒng)和新奇的招聘方式，收獲滿滿的員工。