這次小編為玩家們帶來美食夢物語工資怎么發(fā)的詳細(xì)攻略，工資的發(fā)放在每年的4月份，在游戲的第一周年系統(tǒng)會幫我們把工資墊付了，大概3000塊錢左右，從第二年開始我們就要自行籌備工資了。工資的計(jì)算并不難，主要是從員工的工資開始算起，員工工資高低取決于兩個方面，第一個是員工的升級工資，第二個是特殊員工的初始工資，下面一起看看如何發(fā)工資吧。

在信息界面里，我們查看店鋪的總信息可以看到上一年的員工總工資，可以看到小編一年的工資已經(jīng)接近十一萬，有些玩家在特殊員工這里花太多錢工資可能高到5萬以上。

升級工資：不管是哪一種員工，只要升級達(dá)到了5級就會增加40G的工資，不轉(zhuǎn)職的話就無法升級，那么工資也不會上漲了，但是員工屬性自然也是培養(yǎng)不起來了。

繼續(xù)轉(zhuǎn)職的話在另一個職業(yè)升級到5級再次增加40G工資，那么不管廚師還是大堂員工，在升級到最好的職業(yè)最高的等級的時(shí)候工資都會增加240塊錢工資。

特殊員工的初始工資：像東方虎這種需要經(jīng)過特殊渠道招聘的員工就屬于該類員工，這類員工在招募的時(shí)候我們可以承諾加工資給他們，通常在100到200之間。

玩家每承諾一次工資就會按照固定數(shù)量增加，所以很多玩家沒搞清楚狀況的話很容易給員工的初始工資增加到1000以上，那么一年下來就是1萬2以上。

除了特殊員工之外，普通員工的初始工資也不一樣，有一些員工屬性低但是工資還挺高，所以在前期進(jìn)行招募的時(shí)候盡量選擇屬性高的，即使貴也值得。

工資的計(jì)算是按照年工資來算的，把員工的工資乘以12就是一年的工資了。假設(shè)沒有足夠的錢支付工資，我們的賬戶會顯示負(fù)數(shù)，當(dāng)出現(xiàn)負(fù)數(shù)的時(shí)候除了店鋪的正常運(yùn)營，玩家基本不能做其他任何事情。