1.考勤打卡新增『周期排班』功能，企業(yè)可選擇『固定排班』或『周期排班』的任一種排班方式設(shè)置考勤組，以便于周期內(nèi)多班制考勤的考勤組無需調(diào)整排班，即可實(shí)現(xiàn)多班制自動排班。管理員新建考勤組或原有考勤組修改排班方式后，考勤組人員即可按排班方式打卡。同時(shí)對考勤設(shè)備打卡的人臉錄入上傳增加區(qū)域蒙版，確保上傳人臉符合激勵寶考勤的人臉設(shè)別要求；
2.『任務(wù)執(zhí)行』『產(chǎn)值項(xiàng)目』增加公開、私密功能，設(shè)置私密后僅任務(wù)或項(xiàng)目的參與人員、抄送人、設(shè)置人可見該任務(wù)或項(xiàng)目，其他無關(guān)人員均不可見，確保企業(yè)任務(wù)、項(xiàng)目信息的私密性；
3.對應(yīng)用主界面做了優(yōu)化調(diào)整，突出激勵寶『量化版』的自動量化功能，強(qiáng)調(diào)了『利潤版』的重點(diǎn)就是通過『產(chǎn)值績效體系』實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本提效、提升業(yè)績的管理目的；
4.修復(fù)了其它已知的BUG；
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實(shí)效、自定義，匹配企業(yè)實(shí)際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進(jìn)行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動干部員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價(jià)值效益為王”的點(diǎn)對點(diǎn)激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個(gè)性化價(jià)值量化標(biāo)準(zhǔn)，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進(jìn)行全面的精細(xì)化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達(dá)成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個(gè)行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運(yùn)營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實(shí)際管理，所有迭代升級細(xì)節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實(shí)需求。
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