1.新增『積分獎扣標準提議』、『產(chǎn)值量化標準提議』自動獎勵功能，企業(yè)可自定義設置標準提議獎勵規(guī)則，員工提交標準被審核通過，即可成為執(zhí)行標準，同時自動按規(guī)則獎勵B分或產(chǎn)值，推動企業(yè)標準體系的持續(xù)完善；
2.『獎扣任務』功能做了全面的優(yōu)化升級，可直接按月或按旬查詢獎扣任務排名，并支持電腦端按旬導出『獎扣任務』實時進度，方便企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。同時，新增『獎扣任務』自動產(chǎn)值獎勵功能，企業(yè)可按實際需要設定『獎扣任務得分』產(chǎn)值獎勵倍數(shù)，系統(tǒng)每旬自動執(zhí)行產(chǎn)值獎勵，讓『獎扣任務』與干部每月薪資掛鉤，通過閉環(huán)機制促進管理干部積極履行管理職責；
3.『任務執(zhí)行』中的『指定任務』和『錄入指令』增加抄送人功能，任務下達時可添加需要了解任務情況的『抄送人』，被抄送人可查看對應任務、使用文字、語言、視頻等方式參與溝通；
4.『產(chǎn)值項目』中的『錄入項目』和『創(chuàng)建項目』增加抄送人功能，產(chǎn)值項目創(chuàng)建或錄入時，可添加需要了解項目詳情的『抄送人』，被抄送人可查看對應產(chǎn)值項目、使用文字、語言、視頻等方式參與溝通；
5.不參與排名賬號點擊『申請審批』對應的模塊，可以直接設置該模塊的代申請對象、代申請權限人員，同時也可以直接進行代申請操作，操作更便捷。
6.『請假申請』新增自定義請假類型功能，企業(yè)可按實際需要自定義增加『請假類型』，系統(tǒng)按企業(yè)個性設置自動匯總統(tǒng)計，同時支持企業(yè)電腦端『考勤統(tǒng)計』自定義階段、年度導出功能，方便企業(yè)實際使用；
7.優(yōu)化了『工作日志』模塊，放開了日志『自動評閱』時限，企業(yè)可以自由選擇不同時限，也可分日志組關閉『自動評閱』功能，以滿足不同企業(yè)的個性需求；
8.修復了其它已知的BUG；
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實效、自定義，匹配企業(yè)實際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調動干部員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價值效益為王”的點對點激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個性化價值量化標準，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進行全面的精細化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實際管理，所有迭代升級細節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實需求。
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