激勵寶-周華兵:
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協(xié)鼎科技-周華兵:
1.升級了獎扣大廳，增加「多人獎扣申請」提交功能，默認參與排名賬號無需獎扣權(quán)限，也可以提交包括自己在內(nèi)的積分獎扣申請，可同一獎扣事件為多人申請獎扣分，簡化積分事件的申請、經(jīng)辦、審核；
2.新增獎扣申請權(quán)限管理功能，負責人、執(zhí)行部賬號可管理個人賬號是否有多人獎扣申請權(quán)限，獎分、扣分單次申請上限分值，單日可提交獎分、扣分申請最多次數(shù)，通過個性化設(shè)置解決獎扣申請可能導致的積分平衡問題；
3.獎扣下達、獎扣申請增加「更多」展示，所有參與排名賬號均可查看個人獎扣申請權(quán)限，獎扣下達權(quán)限（如有）；
4.申請審批新增「代申請」功能，默認負責人、執(zhí)行部及管理層賬號可以代為員工賬號提交請假、補卡、外出等各類申請，便于用戶的實際操作。負責人、執(zhí)行部賬號可添加多個條件組，對代申請權(quán)限進行個性化設(shè)置，以符合實際管理需求；
5.對產(chǎn)值績效中的「無效產(chǎn)值」進行了細節(jié)優(yōu)化，對規(guī)范了各個產(chǎn)值大類的無效產(chǎn)值默認標準，名稱、最小值、最大值、產(chǎn)值金額均用紅色標記區(qū)分，便于無效產(chǎn)值的實際執(zhí)行落地；
6.修復了其它已知的BUG；
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實效、自定義，匹配企業(yè)實際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動干部員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價值效益為王”的點對點激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個性化價值量化標準，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進行全面的精細化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實際管理，所有迭代升級細節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實需求。
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