1.升級(jí)了幫助中心，對(duì)幫助中心的短視頻、圖文說(shuō)明做了精簡(jiǎn)優(yōu)化、系統(tǒng)升級(jí)，讓幫助中心短視頻、圖文更簡(jiǎn)單直接。此版本積分板塊幫助視頻和圖文部分已更新，OA板塊、績(jī)效板塊在持續(xù)完善中。同時(shí)增加了軟件操作不熟悉不會(huì)用“搖一搖”顯示幫助中心功能，只要“搖一搖”手機(jī)，即可打卡對(duì)應(yīng)功能的相關(guān)幫助視頻或圖文，方便用戶掌握使用；
2.新增用戶配置功能，打開“我的-設(shè)置-用戶配置”，個(gè)人用戶可以對(duì)激勵(lì)寶推送消息、列表消息進(jìn)行管理，包括獎(jiǎng)扣大廳、申請(qǐng)審批、任務(wù)執(zhí)行、工作日志、考勤打卡、日程待辦、產(chǎn)值項(xiàng)目等相關(guān)消息，都能按個(gè)人需要進(jìn)行開啟、關(guān)閉管理，避免接收不需要的消息通知；
3.任務(wù)執(zhí)行針對(duì)指定任務(wù)，增加了任務(wù)下達(dá)人可選擇是否需要責(zé)任人確認(rèn)功能，如選擇無(wú)需確認(rèn)，任務(wù)即可進(jìn)入進(jìn)行中狀態(tài)，簡(jiǎn)化了指定任務(wù)確認(rèn)交互，便于指定任務(wù)快速執(zhí)行；
4.修復(fù)實(shí)操試題切換時(shí)，安卓部分機(jī)型數(shù)據(jù)錯(cuò)亂問(wèn)題，同時(shí)對(duì)實(shí)操試題不參與排名賬號(hào)頂部不能左右滑動(dòng)的問(wèn)題進(jìn)行了修復(fù)；
5.對(duì)考勤打卡界面的標(biāo)簽統(tǒng)一作了優(yōu)化，便于用戶區(qū)分操作。修復(fù)了特殊情況管理員為員工修改考勤天數(shù)，選擇月份后詳情界面日期不聯(lián)動(dòng)的問(wèn)題。
6.修復(fù)了其它已知的BUG；
激勵(lì)寶介紹
激勵(lì)寶PTP新績(jī)效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績(jī)效考核積分制管理平臺(tái)、員工激勵(lì)薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡(jiǎn)單、實(shí)效、自定義，匹配企業(yè)實(shí)際需求，通過(guò)移動(dòng)云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動(dòng)新績(jī)效管理平臺(tái)。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過(guò)積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進(jìn)行績(jī)效改善、員工激勵(lì)，與干部員工近期、中期、長(zhǎng)期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動(dòng)干部員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績(jī)效考核、績(jī)效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵(lì)寶是一套基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)，是一套“以價(jià)值效益為王”的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)激勵(lì)系統(tǒng)。企業(yè)通過(guò)自定義的個(gè)性化價(jià)值量化標(biāo)準(zhǔn)，可對(duì)員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進(jìn)行全面的精細(xì)化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達(dá)成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績(jī)的管理目的。
激勵(lì)寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評(píng)。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個(gè)行業(yè)，萬(wàn)余家落地企業(yè)長(zhǎng)期使用，系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實(shí)際管理，所有迭代升級(jí)細(xì)節(jié)都來(lái)自于落地企業(yè)的真實(shí)需求。
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