1.日志評閱增加星級和獎分的提醒確認彈窗，方便評閱上級操作，避免評閱日志時，未評日志星級點擊確定，導(dǎo)致系統(tǒng)按默認0星界定日志星級；
2.增加日志星級評語自定義字符限制，最多可輸入18個字符（日志星級評語系統(tǒng)有默認，同時也支持自定義）。避免因字符數(shù)超出展示不全，影響感觀；
3.考勤打卡優(yōu)化了考勤組設(shè)置，優(yōu)化了定位打卡的精準度；解決了特殊地理位置打卡范圍不匹配問題；
4.優(yōu)化了幫助中心內(nèi)容展示，優(yōu)化了服務(wù)二維碼的展示邏輯，增加了關(guān)閉按鈕、不再展示按鈕；
5.修復(fù)了其它已知的BUG；
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實效、自定義，匹配企業(yè)實際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動干部員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價值效益為王”的點對點激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個性化價值量化標準，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進行全面的精細化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實際管理，所有迭代升級細節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實需求。
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