1.新增考勤打卡“班次間隔時間設(shè)置”功能，考勤組啟用后，不再受班次打卡開始時間、截止時間限制，可在班次間隔休息時間內(nèi)打上一班次的下班卡，間隔0分鐘-3分鐘(可設(shè)置)后，即可打下一班次的上班卡，避免設(shè)備打卡需要等待至上班打卡開始時間后才可打下一班次的上班卡；
2.優(yōu)化產(chǎn)值申報、產(chǎn)值下達時，產(chǎn)值金額平均分配和差異分配邏輯判斷，產(chǎn)值金額分配更加便捷、智能；
3.增加對產(chǎn)值模版使用次數(shù)自動統(tǒng)計，優(yōu)先將個人常用產(chǎn)值模板排在最前面，方便個人應(yīng)用模板編輯后即可產(chǎn)值申報、產(chǎn)值下達。優(yōu)化了產(chǎn)值模板的邏輯和細節(jié);
4.優(yōu)化產(chǎn)值大廳按產(chǎn)值事件歸屬日期排序，優(yōu)化需多個獎扣對象、產(chǎn)值對象提交時，可多次關(guān)鍵詞搜索添加對象，下達申報更便捷；
5.優(yōu)化了工作日志評閱和詳情細節(jié)，優(yōu)化了快捷打卡邏輯，優(yōu)化了考勤打卡細節(jié)，勤奮榜、遲到榜、早到榜、缺卡補卡數(shù)據(jù)同步展示；
6.修復(fù)了其它已知的BUG；
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實效、自定義，匹配企業(yè)實際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動干部員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價值效益為王”的點對點激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個性化價值量化標(biāo)準(zhǔn)，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進行全面的精細化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實際管理，所有迭代升級細節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實需求。
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