1.為快捷下達(dá)或申報(bào)產(chǎn)值事件新增產(chǎn)值模板功能。所有賬號均可建立個人產(chǎn)值申報(bào)或產(chǎn)值下達(dá)模板庫，編輯好個人常用產(chǎn)值事件模板，引用產(chǎn)值模板稍作修改調(diào)整，即可快捷申報(bào)、下達(dá)產(chǎn)值事件，大幅提升產(chǎn)值申報(bào)下達(dá)效率；
2.為積分獎扣事件審核符合獎扣規(guī)范，對不符合規(guī)范的獎扣事件駁回更客觀便捷，獎扣大廳新增積分獎扣事件駁回常用批語功能。所有有積分獎扣權(quán)限的賬號，均可在系統(tǒng)默認(rèn)駁回批語（可編輯修改）的基礎(chǔ)上，新建常用駁回批語，建立個人常用批語庫。在日常經(jīng)辦、審核時，對需駁回的積分獎扣事件，可直接引用常用批語快捷審核駁回；
3.為產(chǎn)值事件審批更客觀嚴(yán)謹(jǐn)，更好的執(zhí)行每一條產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)規(guī)范，產(chǎn)值審批新增駁回常用批語功能。所有有產(chǎn)值經(jīng)辦、審核權(quán)限的賬號，均可在系統(tǒng)默認(rèn)駁回批語（可編輯修改）的基礎(chǔ)上，新建常用駁回批語，建立個人常用批語庫。在日常經(jīng)辦、審核時，對需駁回的產(chǎn)值事件，可直接引用常用批語快捷審批駁回；
4.新增申請審批常用批語功能，有審批權(quán)限的賬號均可按申請審批類別建立個人常用批語，讓審批更便捷，提升工作效率；
5.為提示申請審批被抄送人，增加申請審批（圖標(biāo)）角標(biāo)提醒、列表抄送人顯示未讀紅點(diǎn)。點(diǎn)擊各類別的申請審批詳情，展示該申請審批所有抄送人，便于團(tuán)隊(duì)申請審批信息共享；
6.對考勤打卡手機(jī)端WIFI打卡、定位打卡做了邏輯優(yōu)化，取消了時段內(nèi)打了上班卡后，不能及時打下班卡的限制。對考勤榜單查詢慢的問題做了細(xì)節(jié)優(yōu)化，提升早到榜、勤奮榜、遲到榜的查詢速度；
7.修復(fù)了其它已知的BUG；
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實(shí)效、自定義，匹配企業(yè)實(shí)際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進(jìn)行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動干部員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價值效益為王”的點(diǎn)對點(diǎn)激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個性化價值量化標(biāo)準(zhǔn)，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進(jìn)行全面的精細(xì)化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達(dá)成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運(yùn)營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實(shí)際管理，所有迭代升級細(xì)節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實(shí)需求。
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