1.產(chǎn)值項目新增視頻、語音形式錄入項目要求功能，支持直接拍視頻、錄語音。方便用戶在創(chuàng)建或錄入產(chǎn)值項目時，用簡單直接的方式（視頻、語音、文字、圖片）明確項目的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，便于項目重要信息的精準(zhǔn)傳達；
2.任務(wù)執(zhí)行新增視頻、語音形式錄入任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)/描述功能，支持直接拍視頻、錄語音。方便用戶在下達任務(wù)或錄入指令時，用簡單直接的方式（視頻、語音、文字、圖片）明確任務(wù)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，讓任務(wù)執(zhí)行結(jié)果更符合下達上級的要求；
3.產(chǎn)值執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)提議、個人包干產(chǎn)值新增修改人、修改時間。便于企業(yè)查看產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)或包干產(chǎn)值的最后修改人、最后修改時間；確保產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)、包干產(chǎn)值等關(guān)系到員工薪資的績效機制的修改有據(jù)可查；
4.包干產(chǎn)值點擊加號，新增無效產(chǎn)值下達入口，企業(yè)負(fù)責(zé)人、執(zhí)行部、管理層、實習(xí)管理層賬號，以及有包干產(chǎn)值的員工賬號，均可下達無效包干產(chǎn)值（支持選擇多個無效產(chǎn)值對象），便于實際工作中包干責(zé)任履行不到位或出現(xiàn)工作事故時，可直接下達無效產(chǎn)值警示包干責(zé)任人，確保約定包干責(zé)任范圍內(nèi)的工作落實到位；
5.同一產(chǎn)值事件（產(chǎn)值申報或產(chǎn)值下達）有多個產(chǎn)值對象時，對產(chǎn)值總金額選擇“平均分配”或“差異分配”的自動計算，做了全面的細(xì)節(jié)優(yōu)化，便于用戶簡單、便捷完成產(chǎn)值金額的分配；
6.修復(fù)獎扣任務(wù)未完成按設(shè)定百分比自動扣分，啟用后不生效問題；修復(fù)工作日志語音超時輸入卡頓問題，以及在特定情況下日志評閱語音不能自動播放問題；修復(fù)OA消息出現(xiàn)的閃退問題；
7.對考勤打卡中設(shè)備打卡、WIFI打卡功能做了細(xì)節(jié)優(yōu)化，提升了定位打卡、外勤打卡地點經(jīng)緯度的精度。解決了自由時段外勤打卡上傳照片和備注的顯示問題，修復(fù)特定情況下考勤人臉無法錄入問題；
8.修復(fù)了其它已知的BUG；
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實效、自定義，匹配企業(yè)實際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動干部員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價值效益為王”的點對點激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個性化價值量化標(biāo)準(zhǔn)，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進行全面的精細(xì)化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實際管理，所有迭代升級細(xì)節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實需求。
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