1.OA模塊新增“工作日志”功能，工作日志讓團(tuán)隊(duì)聚焦工作成果，工作有計(jì)劃有總結(jié)。工作進(jìn)展、成果信息實(shí)時(shí)同步。實(shí)時(shí)日志排名榜單，按日志星級(jí)聯(lián)動(dòng)積分、產(chǎn)值。支持日志產(chǎn)值按星級(jí)或次數(shù)自動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)功能，真正讓工作日志與員工個(gè)人利益緊密關(guān)聯(lián)，真正讓員工自覺(jué)自動(dòng)提交日志，讓員工愛(ài)上工作日志；
2.提供工作日?qǐng)?bào)、工作周、工作月報(bào)模板，供企業(yè)選擇或編輯后使用，支持按實(shí)際需求自定義工作日志模板，支持日志組成員指定單個(gè)或多個(gè)模板工作匯報(bào)。企業(yè)可結(jié)合實(shí)際需要，按不同工作性質(zhì)、管理需求建立多個(gè)的日志組。日志組人員、日志組評(píng)閱權(quán)限人員、日志組管理權(quán)限人員，日志提交模板、次數(shù)、提交起止時(shí)間均可自定義設(shè)置。支持設(shè)定每月最少提交次數(shù)，支持未提交自動(dòng)提醒設(shè)置；
3.日志提交可選擇默認(rèn)評(píng)閱上級(jí)、共享給誰(shuí)，匹配企業(yè)實(shí)際管理關(guān)系。支持日志使用文字、語(yǔ)音、圖片，或純文字、純語(yǔ)音等多形式自由組合提交日志，支持評(píng)閱上級(jí)語(yǔ)音或文字評(píng)閱，便于企業(yè)有效對(duì)接工作，確保信息實(shí)時(shí)對(duì)稱。重點(diǎn)突出工作結(jié)果功能，提交日志可添加多個(gè)工作結(jié)果，評(píng)閱人可按日志星級(jí)和匯報(bào)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)分，讓評(píng)閱上級(jí)日志獎(jiǎng)分更客觀更有價(jià)值，讓團(tuán)隊(duì)每天聚焦工作結(jié)果。
4.支持按管理意愿設(shè)定日志獎(jiǎng)扣規(guī)則，可設(shè)定星級(jí)獎(jiǎng)分分值、未提交扣分、最少提交次數(shù)扣分，支持A分獎(jiǎng)扣。支持按自動(dòng)評(píng)閱獎(jiǎng)分規(guī)則自動(dòng)評(píng)閱日志，避免上級(jí)因工作忙長(zhǎng)時(shí)間未評(píng)閱的尷尬。
5.日志星級(jí)排名榜單功能，默認(rèn)按月按日志得分排名，支持按旬、按月、按階段，選擇多部門、多日志組組合條件排名，支持個(gè)人日志得分匯總查詢，讓每個(gè)員工都可以清晰看到日志得分明細(xì)，公開(kāi)透明。
6.支持自動(dòng)評(píng)閱時(shí)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到下一個(gè)未評(píng)閱人員，支持日志評(píng)閱不同星級(jí)評(píng)語(yǔ)個(gè)性化設(shè)置，支持評(píng)閱獎(jiǎng)分、日志產(chǎn)值按日志組設(shè)定規(guī)則自動(dòng)下達(dá)日志獎(jiǎng)分、日志產(chǎn)值；
7.修復(fù)產(chǎn)值項(xiàng)目在進(jìn)行中，創(chuàng)建人無(wú)法對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行中止或完成操作問(wèn)題；
8.修復(fù)了其它已知的BUG；
激勵(lì)寶介紹
激勵(lì)寶PTP新績(jī)效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績(jī)效考核積分制管理平臺(tái)、員工激勵(lì)薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡(jiǎn)單、實(shí)效、自定義，匹配企業(yè)實(shí)際需求，通過(guò)移動(dòng)云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動(dòng)新績(jī)效管理平臺(tái)。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過(guò)積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進(jìn)行績(jī)效改善、員工激勵(lì)，與干部員工近期、中期、長(zhǎng)期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動(dòng)干部員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績(jī)效考核、績(jī)效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵(lì)寶是一套基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)，是一套“以價(jià)值效益為王”的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)激勵(lì)系統(tǒng)。企業(yè)通過(guò)自定義的個(gè)性化價(jià)值量化標(biāo)準(zhǔn)，可對(duì)員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進(jìn)行全面的精細(xì)化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達(dá)成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績(jī)的管理目的。
激勵(lì)寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評(píng)。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個(gè)行業(yè)，萬(wàn)余家落地企業(yè)長(zhǎng)期使用，系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實(shí)際管理，所有迭代升級(jí)細(xì)節(jié)都來(lái)自于落地企業(yè)的真實(shí)需求。
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