1.針對缺卡補(bǔ)卡、申請審批、休息時(shí)長、人性化時(shí)間、考勤排班不同的場景，全面優(yōu)化出勤時(shí)長的計(jì)算邏輯，確保出勤天數(shù)的計(jì)算精度，并按新增打卡、新通過考勤相關(guān)審批實(shí)時(shí)核算，同步更新遲到早退、請假、出勤天數(shù)等考勤數(shù)據(jù)；
2.修復(fù)了勤奮指數(shù)漏算的BUG，提升了考勤打卡特定情況下勤奮指數(shù)的計(jì)算精度；
3.修復(fù)補(bǔ)卡申請重復(fù)提交，審核通過后導(dǎo)致打卡班次錯(cuò)位BUG。修復(fù)調(diào)休、外出、出差、請假申請刪除后，不能再次提交BUG；
4.考勤打卡新增自由時(shí)段功能，滿足企業(yè)除標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間外，對不定期加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)管理需求。自由時(shí)段是指考勤組參與考勤人員在該時(shí)段可自由安排工作時(shí)間。自由時(shí)段只能在考勤時(shí)段外設(shè)置，時(shí)段內(nèi)打卡不計(jì)入出勤時(shí)長，未打卡不扣考勤，打卡無遲到早退邏輯，不扣積分。系統(tǒng)記錄2次最長間隔的打卡時(shí)間計(jì)算自由時(shí)段時(shí)長，并自動(dòng)統(tǒng)計(jì)勤奮指數(shù)，下達(dá)勤奮獎(jiǎng)分。WEB端可導(dǎo)出自由時(shí)段時(shí)長統(tǒng)計(jì)報(bào)表，滿足企業(yè)個(gè)性需求；
5.修復(fù)了其它已知的BUG。
激勵(lì)寶介紹
激勵(lì)寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺(tái)、員工激勵(lì)薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實(shí)效、自定義，匹配企業(yè)實(shí)際需求，通過移動(dòng)云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動(dòng)新績效管理平臺(tái)。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進(jìn)行績效改善、員工激勵(lì)，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動(dòng)干部員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵(lì)寶是一套基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價(jià)值效益為王”的點(diǎn)對點(diǎn)激勵(lì)系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個(gè)性化價(jià)值量化標(biāo)準(zhǔn)，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進(jìn)行全面的精細(xì)化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達(dá)成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵(lì)寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個(gè)行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運(yùn)營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實(shí)際管理，所有迭代升級(jí)細(xì)節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實(shí)需求。
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