1.申請審批新增外出申請、出差申請、調休申請、加班申請、物品領用等五個常規(guī)審批。執(zhí)行部、負責人賬號對8個申請審批實現(xiàn)了啟用、停用管理功能；后續(xù)將增加企業(yè)自定義申請審批功能，滿足企業(yè)對個性化日常審批的自定義模板需求。
2.外出申請、出差申請結合企業(yè)實際，可選擇提交多人申請，同時聯(lián)動考勤統(tǒng)計，審批通過后自動同步修改打卡狀態(tài)。方便企業(yè)自動考勤匯總；
3.調休申請、加班申請針對有調休或加班統(tǒng)計的企業(yè)，可統(tǒng)一到申請審批中提交調休申請或加班申請。方便企業(yè)按實際需求對調休或加班進行統(tǒng)一管理。
4.物品領用可多物品分明細合并提交審批，除解決員工領用物品正常的審批外，重點解決是否需要歸還問題，便于企業(yè)對部分需要歸還的物品的規(guī)范管理。
5.新增打卡時段內休息時長起止時間，確?？记诮y(tǒng)計的精度，對考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計規(guī)則進行了全面的梳理，確保員工個人考勤統(tǒng)計在復雜情況下的準確性；
6.修復了已知的BUG；
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實效、自定義，匹配企業(yè)實際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調動干部員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價值效益為王”的點對點激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個性化價值量化標準，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進行全面的精細化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實際管理，所有迭代升級細節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實需求。
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