1、新增申請審批圖標(biāo)。請假申請、補(bǔ)卡申請、獎扣任務(wù)下調(diào)申請全部統(tǒng)一到申請審批，后續(xù)將再增加5個常規(guī)審批模塊、自定義申請審批功能。請假申請、補(bǔ)卡申請審核通過后，考勤打卡狀態(tài)、數(shù)據(jù)實時同步關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)請假申請、補(bǔ)卡申請與考勤統(tǒng)計的實時自動化。
2、修改人臉考勤機(jī)刷臉打卡部分的細(xì)節(jié)問題，確保刷臉打卡成功率和考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)APP端、WEB端實時同步。
3、優(yōu)化補(bǔ)卡申請駁回后不能再次提交問題，已駁回補(bǔ)卡班次，再次申請補(bǔ)卡該班次補(bǔ)卡自動修改成待審核狀態(tài)，便于企業(yè)補(bǔ)卡嚴(yán)謹(jǐn)管理。
4、 解決APP端、WEB端勤奮指數(shù)獎分不同步問題，優(yōu)化了勤奮指數(shù)統(tǒng)計及獎分邏輯，最后一次打卡如果大于設(shè)置的勤奮指數(shù)時間，加班早退同樣計算勤奮指數(shù)。
5、全面優(yōu)化系統(tǒng)，提高了訪問效率，修復(fù)了已知的BUG。
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實效、自定義，匹配企業(yè)實際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進(jìn)行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動干部員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價值效益為王”的點對點激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個性化價值量化標(biāo)準(zhǔn)，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進(jìn)行全面的精細(xì)化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達(dá)成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實際管理，所有迭代升級細(xì)節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實需求。
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