OA模塊新增考勤打卡功能，從此告別人工核對、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)時代。
1.考勤打卡支持WIFI打卡、定位打卡、考勤設(shè)備刷臉打卡，支持自定義每天2次打卡、4次打卡或6次打卡，考勤組管理權(quán)限、補卡權(quán)限支持企業(yè)分組管理，方便企業(yè)按實際需求設(shè)定不同考勤組。設(shè)定考勤組數(shù)量不受限制。
2.支持企業(yè)按管理需求，自定義不同考勤組積分獎扣規(guī)則，早到獎分規(guī)則、遲到扣分規(guī)則、早退扣分規(guī)則、補卡扣分規(guī)則、勤奮指數(shù)統(tǒng)計規(guī)則、獎分規(guī)則，可選擇B分或A分，系統(tǒng)自動執(zhí)行獎扣，并實時同步到獎扣大廳、個人積分明細(xì)。滿足企業(yè)個性化考勤管理需求的同時，避免人工統(tǒng)計下達(dá)積分獎扣費時費力、不精準(zhǔn)客觀、漏獎漏扣積分等弊端，降低人工成本；
3.實時早到榜、遲到榜、勤奮榜，榜單支持月度排名、旬排名、日排名，員工每月付出情況一目了然。
4.缺卡自動匯總到員工個人考勤統(tǒng)計，便于員工及時發(fā)現(xiàn)及時補卡，避免企業(yè)月底補卡走形式主義。
5.支持任意考勤組開關(guān)外勤打卡，按人員是否需要外勤打卡，隨時開關(guān)外勤打卡按鈕。同時外勤打卡必須實時拍照上傳，水印照片杜絕外勤打卡弄虛作假的現(xiàn)象。
6.支持多臺考勤設(shè)備綁定一個考勤組，或多個考勤組綁定一臺考勤設(shè)備刷臉打卡，滿足企業(yè)按部門員工人數(shù)不同，對考勤設(shè)備個性化安排的需求；
7.支持APP端個人考勤打卡詳情精確到天查詢，支持APP端實時查看員工考勤統(tǒng)計詳情，支持APP端按考勤組自定義排班。方便企業(yè)不同時期工作時間個性化安排，與企業(yè)實際考勤需求完全吻合；
8.考勤打卡支持電腦端考勤組管理、考勤設(shè)備管理，支持月度考勤統(tǒng)計導(dǎo)出，支持員工個人考勤詳情批量導(dǎo)出，支持勤奮榜、早到榜、遲到榜、補卡記錄批量導(dǎo)出，支持按員工個人每月個性化排班，徹底告別人工核對、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)時代；
9、修復(fù)了其它已知的BUG；
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實效、自定義，匹配企業(yè)實際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進(jìn)行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動干部員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價值效益為王”的點對點激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個性化價值量化標(biāo)準(zhǔn)，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進(jìn)行全面的精細(xì)化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達(dá)成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實際管理，所有迭代升級細(xì)節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實需求。
更多
網(wǎng)友評論更多