1、任務執(zhí)行新增錄入指令功能，適合多場景應用。任務下達上級可在會議或面對面溝通等場景，口述明確重要任務，干部員工直接錄入上級指令，即可下達任務成功，便于任務執(zhí)行的普及使用；
2、任務執(zhí)行新增任務下達人、責任人、參與執(zhí)行人員在任務中溝通功能，可以通過視頻、語音、圖片、文字、表情，就任務執(zhí)行細節(jié)實時溝通，讓任務執(zhí)行中信息更對稱，便于相關人員及時調整；
3、優(yōu)化了任務執(zhí)行流程，刪減了任務執(zhí)行中的自我考評、上級考評功能，新增任務執(zhí)行中直接獎扣分功能，下達人可以直接獎扣下達，責任人可以直接獎扣申請，同時，獎扣事件實時同步到獎扣大廳，統(tǒng)一在獎扣大廳經辦、審核，讓任務執(zhí)行獎扣分更簡單、更方便；
4、新增指定任務未確認接受失效時間自定義功能，便于不同行業(yè)企業(yè)自定義任務未確認接受失效時間。
5、新增超時未確認接受任務失效、延誤30天任務失效，自動扣分功能，企業(yè)可自定義失效任務扣分分值，系統(tǒng)自動扣分，同步到獎扣大廳、個人積分明細；
6、修復了其它已知的BUG；
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實效、自定義，匹配企業(yè)實際需求，通過移動云、大數(shù)據技術，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據，通過積分排名、產值排名的方式，持續(xù)進行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調動干部員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價值效益為王”的點對點激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個性化價值量化標準，可對員工的薪酬依據、分配依據，進行全面的精細化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經67個行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實際管理，所有迭代升級細節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實需求。
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