1.優(yōu)化體驗賬號視頻介紹，添加3個專題系列視頻，幫助注冊企業(yè)快速了解激勵寶積分制管理；
2.添加企業(yè)可設置部門或個人手機號私密，該部門或個人手機號對外不可見，同時不可查看他人手機號。方便企業(yè)員工信息個性化私密設置；
3.優(yōu)化請假申請，開始時間可具體選擇時分，請假時間增加可選擇半小時，全勤獎分根據(jù)企業(yè)實際設置小時顯示，符合企業(yè)實際需要；
4.優(yōu)化工資績效模塊中產(chǎn)值核查，核查明細重點突出核查無效事件，核查事件詳情添加顯示產(chǎn)值事件圖片；
5.修復所有已知的bug。
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實效、自定義，匹配企業(yè)實際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調動干部員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價值效益為王”的點對點激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個性化價值量化標準，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進行全面的精細化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實際管理，所有迭代升級細節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實需求。
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