1.優(yōu)化積分模塊中責(zé)任積分功能，責(zé)任管理卡、責(zé)任積分匯總數(shù)據(jù)列表、詳情等展現(xiàn)更直觀責(zé)任積分平衡把握更簡單；
2.責(zé)任管理卡新增、編輯、刪除更方便，管理更方便；
3.新增積分模塊固定積分功能，APP端管理固定積分更方便、直接。列表清晰展示員工固定積分項(xiàng)和職級津貼，新增固定積分篩選條件，便于查詢員工固定積分?？尚略?、編輯刪除固定積分標(biāo)準(zhǔn)，為新員工配置固定積分；
4.優(yōu)化體驗(yàn)賬號版本顯示模塊內(nèi)容，權(quán)限控制；
5.修復(fù)了已知的bug；
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實(shí)效、自定義，匹配企業(yè)實(shí)際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進(jìn)行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動干部員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價(jià)值效益為王”的點(diǎn)對點(diǎn)激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個(gè)性化價(jià)值量化標(biāo)準(zhǔn)，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進(jìn)行全面的精細(xì)化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達(dá)成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個(gè)行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運(yùn)營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實(shí)際管理，所有迭代升級細(xì)節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實(shí)需求。
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