1.升級積分模塊中積分查詢（我的積分）功能，整體界面人性化優(yōu)化升級，更方便查詢每個員工的積分詳情，數(shù)據(jù)展現(xiàn)更直觀，員工每月獎扣分大類占比一目了然；2.優(yōu)化升級OA模塊獎扣任務功能，UI界面整體修改，獎扣職能履行排名、考評數(shù)據(jù)查詢更方便簡潔，獎扣任務進度實時展現(xiàn)，新增歷史獎扣任務數(shù)據(jù)一鍵查詢，新增獎扣任務管理功能；3.新增OA模塊實操試題功能，添加試卷批次，同一試卷可多次考試，添加答題管理界面，可進行批量開始或截止答題，新增試卷自定義時間自動答題截止功能、試卷得分一鍵下達功能。便于落地企業(yè)隨時對執(zhí)行部、管理層干部新績效實操理念、方法掌握程度進行考試測評，并與積分掛鉤，一鍵下達，推動企業(yè)積分制實效落地；4.修復了已知的bug；
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實效、自定義，匹配企業(yè)實際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產值排名的方式，持續(xù)進行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調動干部員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價值效益為王”的點對點激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個性化價值量化標準，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進行全面的精細化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經67個行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實際管理，所有迭代升級細節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實需求。
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