1.5.0版本升級(jí)，首頁工作板塊可自定義添加或移除應(yīng)用圖標(biāo)，方便日常操作使用；
2.底部菜單欄新增應(yīng)用圖標(biāo)，按積分、OA、績(jī)效三個(gè)板塊分類激勵(lì)寶現(xiàn)有應(yīng)用圖標(biāo)，方便持續(xù)迭代升級(jí)后用戶功能查找；
3.新增績(jī)效板塊“工資績(jī)效”模塊，通過“薪資管理”“產(chǎn)值核查”“月工資表”“安心工資條”四個(gè)子模塊功能，滿足企業(yè)薪資核算剛需，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)生成薪資報(bào)表，精確核算員工薪資，系統(tǒng)規(guī)避企業(yè)粗放式薪酬體系法律風(fēng)險(xiǎn)。
4.薪資管理：支持按原有工資體系對(duì)薪資組進(jìn)行100%自定義設(shè)置管理、支持多薪資組管理、支持按原有薪資體系對(duì)每個(gè)員工個(gè)性化薪資設(shè)置，還原原有薪資體系，滿足不同行業(yè)薪資管理需求；
5.產(chǎn)值核查：產(chǎn)值績(jī)效按月歸類，自動(dòng)匯總個(gè)人月度產(chǎn)值，每月按自定義設(shè)定核查標(biāo)準(zhǔn)，自動(dòng)篩選待核查人員，確保產(chǎn)值真實(shí)有效的同時(shí)，讓產(chǎn)值核查工作便捷、簡(jiǎn)單；
6.月工資表：按自定義薪資設(shè)置，聯(lián)動(dòng)當(dāng)月產(chǎn)值績(jī)效、考勤記錄、A分獎(jiǎng)扣記錄，自動(dòng)生成每月工資表。支持當(dāng)月實(shí)際應(yīng)勤天數(shù)修改、支持人員薪資調(diào)整后，對(duì)月工資表進(jìn)行重置操作，確保工資表準(zhǔn)確無誤；
7.安心工資條：一鍵安心工資條發(fā)放，員工當(dāng)月產(chǎn)值績(jī)效、薪資明細(xì)一目了然，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得、彈性寬幅的價(jià)值績(jī)效薪酬體系。支持工資條報(bào)錯(cuò)提醒功能，支持是否發(fā)放工資條自定義設(shè)定；
8.新增“積分模塊”、“產(chǎn)值模塊”申報(bào)下達(dá)時(shí)拍攝照片水印功能，系統(tǒng)實(shí)時(shí)記錄上傳照片拍攝時(shí)間，確保上傳照片真實(shí)，有效預(yù)防積分管理、產(chǎn)值績(jī)效漏洞；
9.修復(fù)了已知的bug；
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)寶介紹
激勵(lì)寶PTP新績(jī)效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績(jī)效考核積分制管理平臺(tái)、員工激勵(lì)薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡(jiǎn)單、實(shí)效、自定義，匹配企業(yè)實(shí)際需求，通過移動(dòng)云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動(dòng)新績(jī)效管理平臺(tái)。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進(jìn)行績(jī)效改善、員工激勵(lì)，與干部員工近期、中期、長(zhǎng)期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動(dòng)干部員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績(jī)效考核、績(jī)效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵(lì)寶是一套基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)，是一套“以價(jià)值效益為王”的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)激勵(lì)系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個(gè)性化價(jià)值量化標(biāo)準(zhǔn)，可對(duì)員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進(jìn)行全面的精細(xì)化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達(dá)成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績(jī)的管理目的。
激勵(lì)寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評(píng)。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個(gè)行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長(zhǎng)期使用，系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實(shí)際管理，所有迭代升級(jí)細(xì)節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實(shí)需求。
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