1、優(yōu)化考勤定位功能，實(shí)時(shí)更新地圖定位，便于員工快速實(shí)現(xiàn)考勤打卡；
2、優(yōu)化考勤獎(jiǎng)扣規(guī)則模塊，縮小獎(jiǎng)扣分區(qū)間，便于企業(yè)更加靈活、精準(zhǔn)設(shè)置員工考勤打卡獎(jiǎng)扣分；
3、更新獎(jiǎng)扣大廳列表功能，增強(qiáng)了紅點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，提高了數(shù)據(jù)的及時(shí)性、有效性；
4、完善考勤法定節(jié)假日模塊，實(shí)時(shí)獲取國家法定節(jié)假日數(shù)據(jù)，增強(qiáng)了企業(yè)考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，便于企業(yè)靈活設(shè)置考勤組數(shù)據(jù)；
5、修復(fù)其它已知BUG
激勵(lì)寶積分制介紹
激勵(lì)寶PTP新績(jī)效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績(jī)效考核積分制管理平臺(tái)、員工激勵(lì)薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡(jiǎn)單、實(shí)效、自定義，匹配企業(yè)實(shí)際需求，通過移動(dòng)云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動(dòng)新績(jī)效管理平臺(tái)。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進(jìn)行績(jī)效改善、員工激勵(lì)，與干部員工近期、中期、長(zhǎng)期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動(dòng)干部員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績(jī)效考核、績(jī)效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵(lì)寶是一套基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)，是一套“以價(jià)值效益為王”的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)激勵(lì)系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個(gè)性化價(jià)值量化標(biāo)準(zhǔn)，可對(duì)員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進(jìn)行全面的精細(xì)化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達(dá)成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績(jī)的管理目的。
激勵(lì)寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評(píng)。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個(gè)行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長(zhǎng)期使用，系統(tǒng)運(yùn)營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實(shí)際管理，所有迭代升級(jí)細(xì)節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實(shí)需求。
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