1.對系統(tǒng)中績效分、表現(xiàn)分的分值顏色做了全面優(yōu)化。積分模塊中所有獎分分值統(tǒng)一為綠色，扣分顏色統(tǒng)一為紅色。利潤模塊中所有無效產(chǎn)值金額統(tǒng)一顯示為紅色，便于用戶直觀區(qū)分；
2.對系統(tǒng)中的關(guān)鍵字搜索，進(jìn)行了全面的優(yōu)化升級，列表及內(nèi)容頁中搜索關(guān)鍵字全部標(biāo)藍(lán)顯示，便于用戶定位到有效搜索內(nèi)容；
3.對『獎扣大廳』中的『獎扣下達(dá)』『獎扣申請』，及產(chǎn)值審批中的『產(chǎn)值下達(dá)』『產(chǎn)值申報』事件審批人做了優(yōu)化，新版在保留原功能前提下，可在審批人列表中選擇審批人，滿足企業(yè)對審批人精細(xì)管理的需求；
4.優(yōu)化了『工作量化』的日志未提交提醒功能，系統(tǒng)按日志組設(shè)定，自動向未提交或未補交日志的員工，及時發(fā)送消息提醒，避免員工忘記；
5.『出勤量化』單個『考勤打卡時段』，由原來1個休息時段優(yōu)化為可設(shè)置多個休息時段。企業(yè)可根據(jù)實際需要自定義設(shè)置不超過3個『休息時段』，系統(tǒng)自動聯(lián)動『請假申請』，精準(zhǔn)計算員工請假時長、統(tǒng)計員工出勤天數(shù)；
6.修復(fù)了其它已知的BUG；
激勵寶介紹
激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理平臺、員工激勵薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實效、自定義，匹配企業(yè)實際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式移動新績效管理平臺。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進(jìn)行績效改善、員工激勵，與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動干部員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏，是中小企業(yè)績效考核、績效管理、薪酬核算、積分制管理的首選管理系統(tǒng)。
激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，是一套“以價值效益為王”的點對點激勵系統(tǒng)。企業(yè)通過自定義的個性化價值量化標(biāo)準(zhǔn)，可對員工的薪酬依據(jù)、分配依據(jù)，進(jìn)行全面的精細(xì)化、數(shù)字化管理，真正落地多勞多得、彈性寬幅的薪酬體系，從而讓企業(yè)達(dá)成降低成本、提升人效、倍增業(yè)績的管理目的。
激勵寶自2013年3月17日端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式，經(jīng)67個行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實際管理，所有迭代升級細(xì)節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實需求。
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